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Raporsa

Hoffentlich wurden die Giro-Konten nicht mal wieder einschlägig überzogen, aber wenn schon Finanzkrise, dann richtig!

Pingo Doce, jedenfalls hat mit Sicherheit seinen Profit gemacht!

Rps

Portugal-News

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Caramelo

Heute morgen in den Nachrichten. Die Aufsichtsbehoerde kontrolliert Pingo Doce ob es nicht unlauterer Wettbewerb war und wenn ja kann es zu einer hohen Geldstrafe kommen.

Gruss
Caramelo

maxi

Meine Tochter war auch dort,Sie sagt dass das Personal sehr nett war, das war auch die Meinung von andere Kunden,meine Tochter hat eine Behinderung,da hat die Kassierin sogar ein Kollege gebeten er soll Sie bis zum Auto begleiten+helfen,das hat Er auch getan u. war sehr freundlich.
Sie hat erfahren, dass das Personal 3xmehr,soviel bezahlt bekaemen+3tage,auch Zeit haetten auch mit 50% Einzukaufen.
Finde Ich gut!Gerade in diese Krisenzeit.

_hoschi_

Feiertags-und Sonntagsarbeit = 300% Gehalt. Bei normalen Werktätigen ist das so festgelegt.

Jota

Das halte ich für ein schweres Gerücht. Ich kenne drei Leute, die da arbeiten oder gearbeitet haben. Und einen davon habe ich am Sonntag brav wie jeden normalen Kunden in der Schlange beim PD gesehen. Von dreifacher Bezahlung hat der nichts erzählt. Ich kann da aber noch einmal nachfragen. Nach alle, was ich immer mitbekommen habe, ist das eine ziemlich asozial geführte Kette. Aldi und Lidl wirken dagegen wie Wohlfahrtsvereine.


Aber ganz sicher nicht in Portugal, Hoschi. Die Sonderzulagen sind hier meines Wissens radikal zusammengestrichen worden.

HJB

.. zu diesem Thema >>>

1.Mai-Chaos bei Supermarktkette "Pingo Doce"

_hoschi_

Da liegst Du falsch. Als aufmerksamer Leser ist Dir sicher schon aufgefallen dass ich gelegentlich hier Dinge in einer großen Firma steuere. Glaub mir, ich weiß sehr genau was hier Samstag und Sonntags oder Feiertagsarbeit kostet.

Jota

Ich weiß, Hoschi, aber dann erkläre mir bitte mal, weshalb überall diese Information verbreitet wird. Laut diesem tollen sogenannten Acordo de Concertação Social gibt es nun für an Wochenenden und Feiertagen geleistete Arbeitsstunden statt wie bisher 100 nur noch 50 Prozent Aufschlag.

O artigo 269.º do Código do Trabalho prevê o pagamento de um acréscimo de 100% da retribuição no trabalho prestado em dia feriado ou o direito a um descanso compensatório. O Acordo prevê a redução do montante pago a título de acréscimo para 50% da retribuição ou opção pelo descanso compensatório.

Acordo de Concertação Social | SIT

O novo acordo extingue esse descanso compensatório e a “remuneração extra pelo trabalho suplementar prestado em dia de descanso semanal, obrigatório ou complementar, ou em feriado”, que agora é de 50%, cai para metade, segundo os termo do acordo.

Trabalhar aos sábados e feriados deixa de dar direito a folga extra - Economia - PUBLICO.PT

Chap

Die ganze Diskussion erinnert mich an die Zeit als ich noch bei Conrad Elektronik im Verkauf stand und die Ladenöffnungszeiten gelockert wurden. Alle möglichen selbsternannten Vertreter der Verkäufer, Gewerkschaften und Medien machten gegen die Lockerung der Ladenöffnungszeiten mobil. Uns fragte keiner, obwohl es uns sehr entgegenkam. Niemand musste deshalb mehr arbeiten. Wer lieber länger geschlafen hat ließ sich für später einteilen. Wer eher Feierabend haben wollte durfte früh anfangen und eher gehen oder auch im Wechsel oder wie auch immer. Endlich hatten wir nicht mehr nur noch einen Tag in der Woche, an dem wir unsere eigenen Einkäufe erledigen konnten, sondern konnten auch ganz normal an jedem Tag einkaufen.

Wenn Conrad irgendwelche großen Aktionen, auch mit Rabatten oder Sonderpreisen gestartet hat, dann war richtig Leben in der Bude. Solche Aktionen haben letzendlich auch unsere Arbeitsplätze gesichert und ausserdem geht solch ein Arbeitstag schnell um.

Bei dem Rabatt an dem Tag wohl kaum, eher eine gute Werbung um Neukunden zu gewinnen.

LG

Chap